第一，奇偶性。具备奇偶性质的数列无外乎只有三种情况，全是奇数、全是偶数、奇偶交错。当给出的已知项符合其中任一种规律的时候，未知项应该也符合该变化规律。
第二，增减性。单调变化的数列，其增减性可能有四种情况：单调递增且越增越快、单调递增且越增越慢、单调递减且越减越慢、单调递减且越减越快。
第三：整除性。通常来说，如果一个数列中的已知项都能被某个数整除，那么所求的未知项应该具有同样的整除性质。特别是能被6整除的性质，在公务员考试中曾经多次考查。
复习时，应利用《理论热点面对面》的中心论点论据，围绕“提出问题、分析问题、解决问题”的思路，有意识地作些文字表达方面的合成、归纳、写作的训练。书中材料带有结论性的语句和观点，要重点收集和整理。阅读本书时，一定要用申论的眼光和要求去审视本书中的重点材料和表述，用申论的规范语言归纳原因，提炼对策思路以及针对该问题展开论述和写作的思维角度。多作写作思路的设计和训练，是申论写作成功的致胜法宝。只要写作思路开阔，论点论据信手拈来，不愁写不出好的申论文章。要仔细研读经典段落，看别人是从哪些角度切入并展开的，论点的分层和确立正是以切入点为根据的，因此要细心留意别人从哪些方面来设计、提出、设置论点论据的。
由于近几年公务员申论考试开始转向当前重大社会现实问题背后的基本国策、大政方针的测试，要求考生在领会中央精神、基本国策、大政方针基础上来应对现实社会问题，展示自己的政策水平和理论水平，在阅读《理论热点面对面》时，要认真领会党和政府最近最新提出的基本国策和政策方针，尤其是一些重要观点和最新提法，往往隐藏着重要的宏观思路和视角，需要考生细心体味和理解，比如该书中第59页所提出的“为什么既要保增长又要保民生、保稳定？”，关于三者关系的辩证论述，十分重要而精彩，也传达出中央决策和宏观调控的重大思路，社会经济发展中一切调控思路，都要服从这一宏观思路，值得考生细细琢磨和品味。2010年中央机关公务员申论命题思路，一定会从某一个角度或重大社会现实问题切入到中央决策的主轴即保增长、保民生、保稳定的宏观思路上来，这一定是考生关注的重中之重、热中之热。具体哪些问题与保增长有关、哪些问题与保民生有关、哪些问题与保稳定有关，尤其值得考生细心体会领会的。
书中也有些理论点，不太可能出现在公务员申论考试中，第2章如何理解中国特色社会主义理论体系，第8章如何理解“中国式民主”。一些理论热点是值得考生重点关注和领会的，第1章如何从新中国辉煌的60年看中国特色社会主义的制度优势，因为今年是持殊的一年，改革开放30年和新中国成立 60周年两大主题交织的一年，2009年中央机关公务申论考题的主题，考的就是改革开放30年，中国经济发展取得巨大成就，当前中国社会经济发展面临的结构性问题；那么2010年中央机关及地方公务员考试会不会出现与新中国成立60周年相关的主题呢，如果出现，也最容易从中国特色社会主义的制度优势来切入。第5章和第6章可以结合起来当作一个主题来切入，我国社会经济发展目标定位为“三保”即保增长、保民生、保稳定，所体现的宏观思路就是科学发展。最值得考关注的是第7章、第11章、第12章、第13章、第17章、第19章以及第21章的内容，其中第13章怎么看网络反低俗行动，第19章“三鹿事件”的警示（为何要高度重视食品安全问题）、第12章如何理解提高国家文化软实力以及第21章为何提出“不动摇、不懈怠、不折腾”引起广泛共鸣，无疑应引起考生高度重视，并开展精细化阅读和领会。
招聘会地点 南区逸夫五阶
招聘内容 招聘岗位：储备干部
岗位要求：金融、营销、数学等相关专业及对证券行业感兴趣的同仁
公司介绍：
申银万国证券股份有限公司（简称：申银万国），由原上海申银证券公司和原上海万国证券公司于1996年7月16日合并组建而成，是国内最早的一家股份制证券公司。申银万国现有218家股东，其中中央汇金公司是第一大股东。创业二十余年至今，公司已经发展成为一家拥有近3000名员工，资本金67.1576 亿元的大型综合类证券公司。除各直属总部外，申银万国在全国各地共设有9个地区总部、1个代表处、145家营业部。
公司拥有控股子公司——上海申银万国证券研究所有限公司、申银万国期货有限公司和申银万国投资有限公司，并在香港特别行政区设有申银万国（香港）集团公司和控股的上市公司——申银万国（香港）有限公司。公司还与法国巴黎资产管理有限公司（BNP）共同发起设立了申万巴黎基金管理有限公司，并参股富国基金管理有限公司。
公司经营范围包括:证券经纪；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；证券自营；证券承销与保荐；证券资产管理；直接投资业务；国家有关管理机关批准的其他业务。
申银万国长春东朝阳路证券营业部于2006年8月8日正式成立，为申银万国证券东北三省地区第6家营业部。入驻长春市场以来，坚持“依法、合规、规范”经营，秉承“诚信、专业、领先”服务理念，打造“开拓奉献、追求卓越”的企业精神，为春城人民投资理财出谋划策。
营业部环境宽敞明亮，大户室配置液晶显示器，整个团队高学历高素质，服务热情周到，让投资者宾至如归。
申银万国证券长春东朝阳路营业部的殊荣
2006年，在2006中国□吉林省首届理财大赛中荣获“最高收益率奖”；
2007年6月，吉林省首届金博会中获新文化报百万读者心中十佳营业部；
2007年12月，由全国15家主流媒体主办、新文化报社承办的《理财总评榜-吉林分榜》之“最佳服务证券公司”；
2008年12月，在由城市晚报主办的《2008年度吉林金融大典》中荣获“最优秀证券公司”，申银万国理财产品申万一号荣获“2008年度最佳理财产品”。
市（地）以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
综合起来，就是梳理资料，把握资料各部分之间关系，准确理解工作目标，有效完成任务，分析具体问题，提出措施或办法，合理说明、陈述或阐释等能力。简单一句话，就是理解问题，中观思路，微观执行，表达清楚等，也就是理解意图重操作的能力。
电装集团2010年度大学生招聘活动于本周起拉开帷幕，中华英才网上的在线应聘已于10月14日正式开始（截止日期：11月4日 24：00）。此次招聘活动的整体流程为：【在线应聘（含网络测试）】⇒【笔试】⇒【面试】⇒【体检】⇒【录用】。 其中，【在线应聘】继续采用往年在中华英才网上在线简历投递的形式；【网络测试】在应聘阶段简历填写时直接进行；【笔试】会根据各公司各职位的需要来决定考试的内容和考试时间。笔试/面试的通知会以邮件等形式发送给应聘者，请随时留意应聘时的注册邮箱和中华英才网上的通知信。
今年，我们在举办校园宣讲会的同时，在一些学校里也尝试小型校园·企业见面会等新形式的活动。截至目前，针对2010年毕业生的招聘需求已接近80人。根据历年的情况，招聘计划在不断更新追加当中，请以最新发布的需求为准。我们将继续诚邀优秀的大学生们加入电装大家庭，为实现“共同开创更加注重安全、环保、舒适和便利的汽车社会”的目标而共同努力！
具体的招聘职位及工作内容，请浏览http://campus.chinahr.com/2010/pages/denso
一、招聘范围
吉林大学2010年应届本科和硕士毕业生。专业不限。
二、招聘要求
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法；
2、认同招商银行的文化；
3、具有全日制本科生或硕士研究生学历；
4、人品正直、相貌端正、诚实守信，无不良记录；
5、善于学习、善于沟通、善于合作、具有较强的责任心；
6、学习优秀，获奖学金者优先；
7、身体、心理健康、无重大病史；
8、对金融业有良好的理解和反应力，综合素质突出。
三、招聘流程
简历投递–>简历筛选–>面试–>笔试–>实习考核–>录用通知
四、应聘方式
网上申请：应聘者于10月22日前将个人电子简历发送到changchunwydz@cmbchina.com邮箱。